Kami menyediakan berbagai simulasi kredit, dari kredit mobil, kredit rumah, kpr, kartu kredit dan lain-lain. Simulasi pinjaman bisa juga dilakukan di sini.

Tanda-Tanda Kamu Kerja di Perusahaan yang Busuk

Bekerja di perusahaan yang baik tentu jadi impian banyak orang. Lingkungan kerja yang nyaman adalah salah satu cirinya. Nyatanya, bagi kebanyakan karyawan, pekerjaan mereka sebenarnya mudah dilakukan. Hal yang paling sulit dihadapi adalah lingkungan kerja yang negatif dan bahkan lebih parahnya lagi, lingkungan yang tidak sehat.

Dalam lingkungan kerja yang tidak sehat, produktivitas pegawai bisa terpengaruh menjadi negatif. Karyawan bahkan berpikir pergi ke kantor saja sudah melelahkan dan membuat depresi. Apakah tempat kerjamu sudah baik atau justru sebaliknya? Simak tanda-tanda perusahaan yang busuk di bawah ini untuk tahu jawabannya.

  1. Tidak Terjadi Komunikasi yang Baik

Komunikasi selalu menjadi hal yang penting dalam hubungan dengan sesama manusia. Termasuk di tempat kerja. Jika dalam sebuah perusahaan tidak bisa terjadi komunikasi yang baik, maka ini adalah tanda bahwa perusahaan kurang sehat. Pimpinanlah yang bertugas membangun komunikasi yang terbuka antara sesama karyawan maupun antara karyawan dan pimpinan.

Jika pimpinan hanya berkomunikasi saat mereka memberi perintah saja, ini akan menciptakan suasana yang tidak terbuka. Karyawan akan ragu untuk bertanya, meminta pendapat, atau berdiskusi. Akibatnya, produktivitas karyawan bisa menurun dan tidak sesuai dengan ekspektasi perusahaan. Bagaimana pemimpin bersikap bisa sangat berpengaruh pada karyawan dan produktivitas mereka.

  1. Pergantian Karyawan yang Tinggi

Salah satu tanda yang paling jelas bahwa lingkungan perusahaan tidak sehat adalah jumlah pergantian karyawan yang tinggi. Jika perusahaan hanya membuat karyawan stres, mereka tentu saja akan mencari tempat kerja baru yang lebih baik. Peluang kerja yang lebih baik selalu menarik bagi setiap orang. Dan ini adalah hal yang normal.

Tetapi, bila tercatat banyak karyawan yang terus-menerus meninggalkan perusahaan tersebut hanya dalam waktu singkat, bisa jadi ada sesuatu yang salah pada budaya kerjanya. Tentu saja ada banyak alasan kenapa karyawan mencari pekerjaan baru. Tetapi kebanyakan mereka meninggalkan perusahaan karena suasana kerja yang kurang nyaman.

  1. Perusahaan Penuh dengan Gosip dan Kelompok Pertemanan

Punya teman dekat di tempat kerja memang wajar saja. Tapi sering kali yang terjadi di tempat kerja orang membentuk kelompok pertemanan bukan benar-benar berdasarkan kedekatan. Melainkan alasannya adalah untuk bergosip dan menyebarkan rumor. Ini biasanya terjadi di tempat kerja yang penuh drama, pertengkaran, dengan suasana yang sangat tegang.

Pada titik ini, kompetisi yang terjadi di tempat kerja tentu sudah tidak sehat lagi. Terjadi sabotase antara kelompok yang berbeda dengan cara menyebarkan rumor untuk menjatuhkan satu sama lain. Karyawan akan bekerja untuk tujuan individu, bukan lagi untuk kesuksesan perusahaan.

  1. Terjadi Pelecehan Secara Verbal

Pelecehan secara verbal bisa terjadi antara karyawan yang bersaing secara tidak sehat. Tetapi bisa juga dilakukan oleh pimpinan kepada karyawannya. Entah itu merendahkan hasil kerja karyawan, sikap mereka, dan hal lainnya. Jika dilakukan secara terus-menerus, tentu akan menciptakan hubungan yang tidak baik dan menurunkan produktivitas.

Tentu saja sesekali karyawan bisa membuat kesalahan. Mengkritik boleh saja, terutama jika kesalahan yang dibuat berpengaruh besar pada hasil kerja mereka. Tetapi sebaiknya kritik disampaikan dengan cara yang baik, ditambah dengan solusi. Bukan hanya sekedar menghina atau menyindir, tanpa memberi saran yang membangun.

  1. Rekan Kerja Tidak Mau Bekerja Sama

Di tempat kerja, karyawan bisa bekerja sendiri atau bekerja sama dalam tim. Dalam tempat kerja yang sehat, tim akan membagi pekerjaan dengan adil sesuai kemampuan masing-masing. Sehingga hasil kerja tim bisa mencapai yang terbaik. Tapi tak jarang ada saja anggota tim yang menghindari pekerjaan, apa pun alasannya.

Jika ini terjadi sesekali karena alasan pribadi, misalnya, tentu rekan kerja yang lain bisa memaklumi. Tetapi jika terjadi terus-menerus, tentu suasana kerja di tim akan jadi tidak sehat. Bila mereka bisa mengkomunikasikannya dengan baik, maka masalah bisa terselesaikan. Tetapi jika tidak dan salah satu rekan kerja terus menghindari tanggung jawabnya, pastinya suasana kerja akan jadi sangat tidak menyenangkan.

  1. Orang Lain Mengakui Pekerjaan yang Bukan Hasil Kerjanya

Ini adalah cara “kotor” yang banyak terjadi di tempat kerja. Biasanya karena persaingan yang sangat ketat dan karyawan harus selalu membuktikan hasil kerja dan mencapai target tertentu. Mencuri ide atau hampir keseluruhan hasil kerja karyawan lain adalah hal yang sangat tidak sehat.

Hal ini bisa terjadi antara sesama rekan kerja. Tetapi bisa juga dilakukan ileh pemimpin kepada karyawannya. Seorang pemimpin akan menugaskan semua pekerjaan pada bawahannya. Jika sudah selesai, pimpinan ini akan mengakui seluruh hasil kerja sebagai jerih payahnya. Tanpa memberi kredit atau pujian pada bawahannya.

  1. Saling Menyalahkan

Hasil kerja yang baik tentu jadi harapan semua karyawan. Tapi kadang ada saja yang hambatannya. Entah itu di tengah pekerjaan atau pada hasil akhirnya. DI tempat kerja yang baik, karyawan akan berusaha untuk memperbaiki masalah secara bersama-sama. Mereka akan berdiskusi dan mencari solusi yang terbaik secara bersama-sama.

Tetapi di tempat kerja yang tidak sehat tentu beda ceritanya. Karyawan cenderung akan menyalahkan satu sama lain. Atau yang lebih parahnya lagi, mereka akan mencari 1 pihak yang bisa dijadikan kambing hitam.

  1. Karyawan Selalu Bekerja

Kerja keras memang baik. Tapi sesekali orang juga butuh istirahat. Mengambil cuti untuk liburan, menikah, atau karena sakit adalah hal yang normal. Tapi kalau di tengah cuti pun masih terus dihubungi perusahaan dan harus bekerja, ini adalah salah satu tanda bahwa tempat kerjanya tidak sehat.

Itulah beberapa tanda perusahaan kamu tidak lagi sehat alias busuk. Tentu masih ada tanda yang lain. Mungkin tidak ada salahnya kamu siapkan dana untuk resign saja.

Artikel Terkait

Demikianlah artikel tentang tanda-tanda kamu kerja di perusahaan yang busuk, semoga bermanfaat bagi Anda semua.



Perbedaan antara Badan Usaha dan Perusahaan
Profil Perusahaan Temasek
10 Perusahaan dengan Penghasilan Tertinggi di Dunia
Tip Mencari Ide Nama Perusahaan
Apa Itu Perusahaan Pergadaian?
Untung Rugi Kerja di Vietnam, Tetap Mau Kesana?
2 Tipe Pemimpin Perusahaan: Teori X dan Teori Y
Apa Itu Perusahaan Pergadaian dengan Prinsip Syariah?
Perusahaan yang Mati Karena Disruption Teknologi Baru
Apakah Capital Budgeting Penting Dilakukan Perusahaan?


Bagikan Ke Teman Anda